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平凡之路

        2014年8月初,我加入了梅安森,与我之前公司相比最大的区别是梅安森具有更清晰的组织构架、更明确的岗位分工。这是一家成长型公司,大部分员工都很年轻,这里不讲出身来路、不讲资质阅历,拼的是态度能力。对于每一个我这样的年轻人来说,几乎是最好的职业发展舞台。我,很平凡,但在这样的舞台、不可以碌碌无为的平凡。
       我的入职岗位是市场助理,主要工作内容是行业要闻资讯收集、招标信息收集和企业官方网站的更新和维护。对一个新人来说,岗位难度是识别公司的主营业务,否则根本没有可能开展好工作。看着展厅里、生产车间中,个头大又笨重的设备,我不知道它们为什么会被生产出来,要被用到什么地方去,起什么样的作用。于是,与部门内部售前技术工程师打成一片是我每天的必修课,他们一有空闲,我就缠着他们讲解公司的产品,一方面能够对我扫盲;另一方面对一个不懂的人讲产品,如果不懂的人都能听懂,说明讲解的人足够懂。渐渐的,我再也不将与公司无关的招投标信息发送给销售团队,也可以很轻松、准确地将系统和产品的信息输入到公司的官方网站对应的页面上。网站在2014年底完成改版后,点击着每一个系统和产品的链接,我想说:很累,但也很值。
       随着市场部工作开展的需要,我被调入到招投标商务组,主要负责公司及产品资质的管理和投标文件的制作,又是一个陌生的领域。面对着原办事处商务助理发送的各种资质申请的邮件,我陷入了焦虑。邮件发送的时间通常是周末或者临近下班时,期望回复的时间却是下周的第一天上午或者第二天的早上,加班成了常态。
       随之我的心态也开始发生了变化,思考着要如何改变这种现状:1、改变客户和招标公司的习惯,让他们在工作时间提出要求;2、优化自己的工作方式,调整心态,逐步提高效率,减少加班时间。但第一种方式是不可能的,所以我要改变的是我自己。
       我开始记录我办理每项资质所花的时间,我要研究它,战胜它。我开始去阅读证书上每一条项目。终于发现了规律,并对所有的资质进行了编码,最终使工作时间缩短了一半。这段经历让我明白,抱怨并不能解决任何问题,克制情绪找到方法更为重要。
        随着公司构架调整,我加入燃气及管网事业部,担任事业部助理。依然是新的岗位,但我已不再畏惧。
       干什么都是好的,终归要干出个样子来,才是我的价值和尊严所在。很庆幸我一直在一个氛围融洽的团队中,有一群一直给予鼓励和帮助的领导和同事,共同进步。这就是我在梅安森的平凡之路。

 

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