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职业发展通道

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       梅安森坚持“人岗匹配、能上能下”的用人原则,“优先选拔内部人才”是公司对员工发展的承诺。

       公司通过后备人才选拔、内部竞聘、协商调动等一系列方式,发掘内部优秀人才,为员工提供更大的职业发展空间。

       同时,梅安森为员工打造管理、专业技术、操作等多通道的职业发展路径,让每位员工都能够在公司找到自己的坐标和职业发展的方向。




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