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人才战略
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       梅安森科技始终坚持灵活多样的识人、用人、留人机制,吸纳优秀的创新型人才,提供广阔发展平台,为企业向更高层次发展提供源动力。

以人为本
尊重人之本性,创造并逐步满足个人较高层次的需求。
广纳贤才
通过吸收创新型、成长型、潜质型人才,持续优化人力资源结构。
开放管理
依法维护企业和员工双方的权利与利益,维护有序的员工流动性。
知人善任
了解人才、理解人才、尊重人才,为每个员工提供施展才能的舞台,创造学习、发展、晋升的机会。
公平竞争
机会均等、任人唯贤

 

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